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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

服務(wù)熱線:0755-23088556 證書查詢
心花怒放:打造幸福型企業(yè)

● 學(xué)會(huì)主動(dòng)提升員工福祉,實(shí)現(xiàn)員工與組織成長(zhǎng)共贏的幸福目標(biāo) ● 在合理盈利、持續(xù)發(fā)展、生態(tài)共贏綱領(lǐng)下,構(gòu)建幸福企業(yè)頂層設(shè)計(jì) ● 培養(yǎng)企業(yè)全員“幸福人格”,打開幸福之“鎖”,創(chuàng)造“自助式幸福” ● 融入中國(guó)傳統(tǒng)文化價(jià)值觀,中西合璧、今古兼容,儒法兼善,不拘一格 ● 打通系統(tǒng)解決的方案設(shè)計(jì)及操作步驟→核心要點(diǎn)→自我關(guān)聯(lián)→行動(dòng)應(yīng)用 ● 把員工獲得幸福感,轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力和產(chǎn)品,爭(zhēng)做健康奮斗者,把企業(yè)變成“內(nèi)享幸福,外創(chuàng)價(jià)值”的修煉道場(chǎng)

授課對(duì)象:國(guó)有企業(yè)及事業(yè)單位:一把手、工會(huì)組織、黨團(tuán)部門、HR總監(jiān);中小民營(yíng)企

講師:李世源

《職場(chǎng)心理賦能:陽光心態(tài)與樂在工作》

● 塑造陽光心態(tài),享受生命的意義,遠(yuǎn)離悲觀思維,活在當(dāng)下,做快樂的自己 ● 塑造積極心態(tài),積極地對(duì)待人和事,積極對(duì)待困難和挫折 ● 塑造自發(fā)心態(tài),自動(dòng)自覺,不斷提升學(xué)習(xí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,做最好的自己 ● 塑造自制心態(tài),管理自我情緒,實(shí)現(xiàn)情緒穩(wěn)定 ● 塑造共贏心態(tài),樹立利人利己的人際關(guān)系共贏思維,做一個(gè)受歡迎的人 ● 塑造自我驅(qū)動(dòng)心態(tài),把工作當(dāng)成自己的事,像老板和上司那樣去工作

授課對(duì)象:企事業(yè)單位員工、新入職人群(人數(shù):80人以內(nèi))

講師:陳煒博

打造卓越服務(wù)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造極致客戶體驗(yàn)

● 激發(fā)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,提升團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)擔(dān)責(zé)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的服務(wù)意識(shí); ● 理解卓越服務(wù)與客戶滿意度的內(nèi)涵,掌握卓越服務(wù)的八大技巧; ● 清晰如何為客戶制造驚喜的多種方式; ● 了解有效處理客戶投訴的技巧,針對(duì)本企業(yè)常見的客戶投訴情境進(jìn)行演練,便于后續(xù)面對(duì)類似場(chǎng)景能夠快速處理; ● 學(xué)習(xí)行業(yè)卓越服務(wù)的優(yōu)秀案例,從案例中進(jìn)行反思,提煉出學(xué)習(xí)點(diǎn)和價(jià)值點(diǎn); ● 共創(chuàng)在未來半年服務(wù)提升的里程碑、行動(dòng)策略和具體計(jì)劃,提升服務(wù)改進(jìn)的行動(dòng)力。

授課對(duì)象:企業(yè)中基層管理者、服務(wù)骨干(50人以內(nèi))

講師:吳雅瀾

MBTI性格測(cè)試及職業(yè)優(yōu)勢(shì)分析

● 系統(tǒng)學(xué)習(xí)MBTI性格類型理論,掌握識(shí)別自己個(gè)性和他人個(gè)性的方法; ● 了解到自己和他人的優(yōu)勢(shì)與潛力點(diǎn),識(shí)別他人性格所屬,選擇有針對(duì)性的溝通方法,達(dá)成在工作中聚焦目標(biāo); ● 認(rèn)識(shí)自我性格中的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮天生優(yōu)勢(shì),助力職業(yè)規(guī)劃 ● 診斷自我性格中的盲點(diǎn),針對(duì)性彌補(bǔ)職場(chǎng)短板 ● 抓住與不同性格特質(zhì)的人溝通關(guān)鍵要點(diǎn),增強(qiáng)溝通質(zhì)量,提高影響力

授課對(duì)象:企業(yè)員工及人力資源管理者

講師:李平凡

職業(yè)規(guī)劃進(jìn)階與自我激勵(lì)

● 為什么要學(xué)職業(yè)生涯進(jìn)階?通過職場(chǎng)生涯進(jìn)階學(xué)習(xí),讓學(xué)員重塑對(duì)職涯目標(biāo)的渴望,建立內(nèi)驅(qū)力,有明確的職業(yè)方向,并為之努力 ● 通過對(duì)職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí),了解自己、理解他人,掌握不同要素的人在職業(yè)生涯中的優(yōu)勢(shì),打造個(gè)性競(jìng)爭(zhēng)力 ● 通過對(duì)職場(chǎng)硬實(shí)力的學(xué)習(xí),讓時(shí)間管理有序高效、讓情緒管理為職涯目標(biāo)服務(wù),從而讓計(jì)劃不再成為空談 ● 通過對(duì)職場(chǎng)軟實(shí)力的學(xué)習(xí),了解不同場(chǎng)景的溝通方法,掌握如何跟領(lǐng)導(dǎo)/下屬/跨部門溝通的流程和要點(diǎn),讓職場(chǎng)溝通更有效 ● 通過對(duì)自我激勵(lì)的學(xué)習(xí),掌握職場(chǎng)情商提升方法,提升自我經(jīng)營(yíng)效能

授課對(duì)象:基層員工、基層儲(chǔ)備管理者

講師:李平凡

職場(chǎng)壓力管理與陽光心態(tài)

● 了解、認(rèn)知壓力和情緒的產(chǎn)生原因 ● 明確壓力和情緒對(duì)個(gè)人生活和工作的影響 ● 學(xué)會(huì)并應(yīng)用5套壓力和情緒管理的方法 ● 建立常態(tài)化壓力和情緒管理機(jī)制,為一生所用

授課對(duì)象:基層員工/管理者、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)者

講師:李平凡

營(yíng)銷精英的八大狼性生存法則(心態(tài)篇)

● 通過學(xué)習(xí)調(diào)整學(xué)員的營(yíng)銷心態(tài),以最飽滿的激情投入營(yíng)銷工作; ● 讓學(xué)員重新找到生命的責(zé)任和自信,建立以積極正面思考為主體的團(tuán)隊(duì)文化; ● 讓學(xué)員面對(duì)壓力能驅(qū)動(dòng)為動(dòng)力,能充滿激情地沖鋒陷陣,逆境中如何保持狀態(tài) ● 通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員強(qiáng)化結(jié)果意識(shí),在團(tuán)隊(duì)中杜絕各種借口滋生的土壤; ● 讓學(xué)員意識(shí)到責(zé)任從我做起,樹立起為自己而工作,不需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。 ● 通過分析狼性法則內(nèi)涵,引發(fā)學(xué)員的思考,自發(fā)改變心態(tài),引導(dǎo)學(xué)員應(yīng)用到實(shí)際工作中,提高績(jī)效。

授課對(duì)象:一線營(yíng)銷人員

講師:梁輝

銀行員工能力突破——職業(yè)能力塑造與心態(tài)調(diào)整

● 調(diào)整心態(tài),由心出發(fā);了解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化客戶服務(wù)意識(shí); ● 了解服務(wù)禮儀的意義,以及提升自我、銀行職業(yè)形象的方法技巧; ● 掌握高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)形象、銀行業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人魅力成交技巧。

授課對(duì)象:銀行從業(yè)人員、柜面經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融從業(yè)人員

講師:郭宣婷

《心態(tài)激發(fā) 高效執(zhí)行》

? 建設(shè)積極的心態(tài)模式——研習(xí)排除擇優(yōu)法等方法建立新的持續(xù)性的心態(tài)模式。 ? 增強(qiáng)職業(yè)歸屬意識(shí),強(qiáng)化職業(yè)崗位的身心合一,塑造職業(yè)、積極、自信的心理狀態(tài)和自我管理意識(shí)。 ? 了解執(zhí)行和執(zhí)行型人才的概念,提升執(zhí)行意識(shí),打造高效執(zhí)行力。 ? 發(fā)現(xiàn)、鞏固自身價(jià)值,從中獲取心力轉(zhuǎn)換的能力,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),更好的提升工作中的績(jī)效。 ? 學(xué)會(huì)高效溝通和時(shí)效管理,認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量,更好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)凝聚。

授課對(duì)象:1天(6小時(shí))

講師:張尚

職場(chǎng)幸福+情緒壓力+陽光心態(tài)

● 讓提升員工幸福指數(shù)與工作滿意度,提高工作績(jī)效與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 ● 正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒,掌握自我管理的方法與技巧 ● 辨別壓力和情緒的征兆與癥狀,識(shí)別不同的壓力源及情緒狀況 ● 明確壓力管理的目標(biāo),建構(gòu)壓力管理系統(tǒng) ● 學(xué)會(huì)樹立陽光心態(tài)的方法與技巧,提高心理健康狀況,提升工作積極性

授課對(duì)象:全體員工

講師:田野

做一名自動(dòng)自發(fā)工作的職業(yè)化人士

讓員工深刻認(rèn)識(shí)到不自動(dòng)自發(fā)的原因與自身問題:自私、自卑、自以為是、自我設(shè)限 ● 強(qiáng)化員工工作中自動(dòng)自發(fā)的意識(shí):目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服從意識(shí)、上級(jí)意識(shí)、結(jié)果意識(shí) ● 增強(qiáng)自動(dòng)自發(fā)能力的五維工具法:執(zhí)行理解力、溝通協(xié)調(diào)力、問題解決力、學(xué)習(xí)總結(jié)力

授課對(duì)象:全體員工

講師:田野

《國(guó)學(xué)經(jīng)典智慧人生之情緒管理與陽光心態(tài)》

● 講解易經(jīng)智慧的情緒管理與陽光心態(tài),易源三流:陰陽和合與天人合一 ● 講解儒家智慧的情緒管理與陽光心態(tài)、厚德載物:儒家強(qiáng)調(diào)道德的力量 ● 講解道家智慧的情緒管理與陽光心態(tài)、道法自然:道家強(qiáng)調(diào)自然的力量 ● 講解禪宗智慧的情緒管理與陽光心態(tài)、明心見性:禪宗強(qiáng)調(diào)覺悟的力量 ● 講解醫(yī)家智慧的情緒管理與陽光心態(tài)、德全不危:醫(yī)家強(qiáng)調(diào)生命的能量 人生五行山: 健康 家庭 事業(yè) 金錢 夢(mèng)想 通過分析人生五行山的實(shí)際狀況,從易儒道禪醫(yī)國(guó)學(xué)經(jīng)典中汲取人生智慧并加以運(yùn)用,讓我們一起學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,運(yùn)用國(guó)學(xué)經(jīng)典的智慧的情緒管理與陽光心態(tài)之法營(yíng)造事業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,人生美滿富足。 具體有以下五種智慧人生的美妙體驗(yàn)與收獲: ● 情緒管理與陽光心態(tài)之修身養(yǎng)生的人生智慧 ● 情緒管理與陽光心態(tài)之夫妻關(guān)系的人生智慧 ● 情緒管理與陽光心態(tài)之子女教育的人生智慧 ● 情緒管理與陽光心態(tài)之工作狀態(tài)的人生智慧 ● 情緒管理與陽光心態(tài)之事業(yè)經(jīng)營(yíng)的人生智慧

授課對(duì)象:全員

講師:顏何

心動(dòng)力®管理者情商修煉

● 認(rèn)知情商與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系,高情商對(duì)卓越領(lǐng)袖特質(zhì)的影響; ● 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)氛圍、情商與領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系與影響; ● 探討情緒的根源與意義,認(rèn)識(shí)心智模式對(duì)情緒的影響; ● 知彼解己,提升領(lǐng)導(dǎo)者覺察力,學(xué)會(huì)覺察自己和下屬的情緒反應(yīng); ● 掌握情緒管理方法,幫助團(tuán)隊(duì)成員舒緩情緒,營(yíng)造正能量的團(tuán)隊(duì)氛圍; ● 成長(zhǎng)同理心,掌握良好的相處之道,更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì); ● 有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的士氣、凝聚力、合一價(jià)值觀、和信任感。

授課對(duì)象:中高層管理者,全體管理者

講師:嚴(yán)紅艷

心動(dòng)力®情緒壓力管理訓(xùn)練

● 認(rèn)知情緒對(duì)人生對(duì)心理的影響 ● 探討情緒的根源與意義,認(rèn)識(shí)心智模式的運(yùn)作對(duì)情緒的作用 ● 知彼解己,提升覺察力, 學(xué)會(huì)覺察自己和他人的情緒反應(yīng) ● 掌握有效的情緒管理方法,舒緩情緒 ● 認(rèn)識(shí)壓力真相并掌握有效化解壓力的方法

授課對(duì)象:期望走出心理困擾、擺脫職場(chǎng)焦慮、建構(gòu)和諧人際關(guān)系、追求自我心靈成長(zhǎng)和事業(yè)成功的職業(yè)人士

講師:嚴(yán)紅艷

心動(dòng)力®我究竟為誰工作? ——員工心態(tài)調(diào)整經(jīng)典課程

● 我在為誰工作——樹立正確積極的工作態(tài)度; ● 了解職場(chǎng)現(xiàn)狀,樹立危機(jī)意識(shí); ● 競(jìng)爭(zhēng)無處不在,要敢于競(jìng)爭(zhēng),善于競(jìng)爭(zhēng),培養(yǎng)狼性精神; ● 提升執(zhí)行力,沒有任何借口; ● 提升主人翁的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、家園意識(shí); ● 打破自我設(shè)限,積極進(jìn)取,挖掘潛能; ● 清晰目標(biāo),掌握有效制定目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的工具; ● 立即行動(dòng),絕不拖延; ● 建立感恩意識(shí),提升忠誠(chéng)度與奉獻(xiàn)精神。

授課對(duì)象:全體員工,基層員工、主管

講師:嚴(yán)紅艷

DISC行為風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)協(xié)作

? 客觀深入了解自己,加強(qiáng)對(duì)人的敏感度; ? 掌握賦能于對(duì)方的交往方式,更智慧地管理自己和對(duì)方的情緒; ? 提升找搭檔,作組合,打配合的認(rèn)知,打造高效團(tuán)隊(duì); ? 懂得如何與不同特質(zhì)的上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)相處原則和技巧; ? 了解與不同特質(zhì)的客戶溝通密碼,使溝通更有效,工作更高效。

授課對(duì)象:所有職場(chǎng)人

講師:李美鮮

職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力模式

● 課程總體的核心思想:復(fù)制領(lǐng)袖的影響力,鑄造自身領(lǐng)導(dǎo)力 ● 通過思維模式的導(dǎo)入,促使領(lǐng)導(dǎo)者想清楚弄明白,何謂領(lǐng)導(dǎo) ● 通過管理模式的分析,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者以事修人,建人性化管理 ● 通過管理模式的反省,幫助領(lǐng)導(dǎo)者理清楚,管理被管理方式 ● 通過智慧模式的理解,匹配領(lǐng)導(dǎo)者的下屬互賴,共贏建團(tuán)隊(duì) ● 通過智慧模式的剖析,促使領(lǐng)導(dǎo)者能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn) ● 通過家庭模式的分享,梳理領(lǐng)導(dǎo)者家庭關(guān)系,解決后顧之憂

授課對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理,副總,部門經(jīng)理等中層、高層領(lǐng)導(dǎo)者

講師:董玉川

塑造優(yōu)秀員工,鑄就卓越企業(yè)——員工職業(yè)化十項(xiàng)修煉

◆ 提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和責(zé)任感,使其在工作中更加專業(yè)和成熟。 ◆ 幫助員工樹立正確的職業(yè)觀念,弘揚(yáng)公司建立積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展意識(shí),提高整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。 ◆ 培養(yǎng)員工積極的職業(yè)態(tài)度,明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo),提高工作熱情和主動(dòng)性,使他們更有動(dòng)力和積極性去面對(duì)工作挑戰(zhàn)。 ◆ 協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,提升職業(yè)發(fā)展能力,促使員工不斷學(xué)習(xí)和提升自我,具備可持續(xù)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 ◆ 培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力,使他們能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種復(fù)雜情況,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 ◆ 增強(qiáng)員工的適應(yīng)能力、溝通能力和抗壓能力,使他們能夠更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn),成就自己。 ◆ 促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展,為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理和技術(shù)人才。

授課對(duì)象:企業(yè)部門經(jīng)理,項(xiàng)目專員,主管,等中層、基層員工

講師:董玉川

職場(chǎng)新生代員工管理

● 理解新生代員工思維的世界,調(diào)整心態(tài),把握自身面對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn) ● 分析新生代員工職場(chǎng)的表現(xiàn),找到原因,理解這種狀態(tài)接納現(xiàn)實(shí) ● 梳理新生代員工管理的模式,以事修人,建立價(jià)值提升工作效率 ● 剖析新生代員工工作的現(xiàn)狀,互賴共贏,建八段三十八項(xiàng)的管理 ● 掌握新生代員工輔導(dǎo)的技巧,及時(shí)預(yù)防,挖掘成長(zhǎng)力促成長(zhǎng)成熟 ● 學(xué)習(xí)更新一代人的教育理念,注意角色,父母親合力建幸福氛圍

授課對(duì)象:需要管理新生代員工的管理者以及新生代員工自身

講師:董玉川

職場(chǎng)晉升之道——洞見生涯職場(chǎng)沙盤游戲

依據(jù)全景生涯觀和生涯發(fā)展三階九段的理論體系,用游戲的方式打開全新的五維生涯視角,建立系統(tǒng)的生涯認(rèn)知,促進(jìn)提升生涯智慧,讓員工能夠擁有更多的生涯掌控力 ● 幫助員工明晰職業(yè)發(fā)展的路徑,清晰定位,看到差距 ● 幫助員工學(xué)會(huì)如何主動(dòng)培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)自己成長(zhǎng)負(fù)責(zé) ● 幫助員工學(xué)會(huì)如何讓自己有持續(xù)的工作動(dòng)力,學(xué)會(huì)科學(xué)地調(diào)整工作狀態(tài)

授課對(duì)象:新員工、管培生,新上任管理者

講師:宋奕曉

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