安心·職場效能與心理學(xué)應(yīng)用專家
鐘蕓老師擅長將心理學(xué)原理巧妙地融入到職場人才培訓(xùn)項(xiàng)目中,能很好的將“人性+理性”相結(jié)合,精準(zhǔn)把握企業(yè)針對(duì)不同層次的人才需求,制定科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)課程,為企業(yè)培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀人才:
01-曾為中原銀行主導(dǎo)【人人為我?guī)?mdash;—跨領(lǐng)域組織領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目】,深入調(diào)研企業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域情況后精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,組織跨專業(yè)小組開展案例研討與模擬實(shí)踐,運(yùn)用引導(dǎo)式教學(xué)助力打破專業(yè)壁壘。最終為企業(yè)培養(yǎng)了50+名業(yè)務(wù)創(chuàng)新人才,打造出跨專業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建起敏捷溝通文化,顯著增強(qiáng)了企業(yè)的創(chuàng)新能力與市場競爭力。
02-曾為杭州軌道交通集團(tuán)打造【職場心理團(tuán)體輔導(dǎo)項(xiàng)目】,面對(duì)集團(tuán)收購、條線合并拆分等關(guān)鍵時(shí)期,老師先評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員心理狀況,再開展情緒釋放工作坊、溝通技巧訓(xùn)練等團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng),并提供一對(duì)一心理咨詢。有效緩解了員工心理壓力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員理解協(xié)作,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)平穩(wěn)過渡與高效融合,提高職場幸福力。
03-曾主導(dǎo)東亞銀行(中國)股份有限公司【職場溝通力重塑項(xiàng)目】的開展,采用體驗(yàn)式培訓(xùn),設(shè)置多種溝通場景模擬,讓員工體驗(yàn)溝通障礙,再講解技巧并引導(dǎo)實(shí)踐練習(xí),組織評(píng)估反饋;使得企業(yè)員工成功突破溝通表達(dá)障礙,掌握有效溝通技巧,有效提升職場效能,促進(jìn)業(yè)務(wù)同比增長40%。