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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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股權(quán)結(jié)構(gòu)化融資與企業(yè)創(chuàng)新融資

● 掌握5種股權(quán)融資方法,提升資本引入效率 ● 學(xué)習(xí)4步股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì),優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu) ● 理解3種激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)效果 ● 熟悉2大資本市場(chǎng)政策,把握融資機(jī)遇 ● 應(yīng)用1套融資談判技巧,提高資金籌集成功率

授課對(duì)象:1.初創(chuàng)企業(yè)/準(zhǔn)獨(dú)角獸/專精特新/國(guó)央企企業(yè)的決策層董事長(zhǎng),CEO、CFO和負(fù)責(zé)戰(zhàn)略融資副總或投融資

講師:黃棟

《股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)》

課程收益: ■ 從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的角度,重塑股權(quán)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值,全新的視角讓股東回歸經(jīng)營(yíng)責(zé)任; ■ 把股權(quán)進(jìn)行分解,用上市公司的標(biāo)準(zhǔn),將股權(quán)價(jià)值和進(jìn)出規(guī)則進(jìn)行重構(gòu); ■ 提出了一系列和別人不同的經(jīng)營(yíng)策略方法,用三會(huì)標(biāo)準(zhǔn),建立和健全公司的內(nèi)部控制機(jī)制;

授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、股東、企業(yè)接班人、企業(yè)總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)者

講師:鄭文生

股權(quán)設(shè)計(jì):公司股權(quán)設(shè)計(jì)與資本運(yùn)營(yíng)

● 掌握股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),知曉不同股權(quán)比例的股東權(quán)益、學(xué)會(huì)分股不分權(quán)的7個(gè)方法; ● 掌握6種主體持股架構(gòu)的使用情形及優(yōu)劣對(duì)比分析,能夠合理做好股權(quán)頂層設(shè)計(jì); ● 熟悉3種不同發(fā)展策略下的底層股權(quán)架構(gòu)搭建,為業(yè)務(wù)發(fā)展助力; ● 了解境內(nèi)外IPO上市、并購(gòu)重組等股權(quán)退出變現(xiàn)的方式及對(duì)企業(yè)的要求; ● 了解股權(quán)分割的3種情形,并能提前做好布局和合理應(yīng)對(duì)。

授課對(duì)象:擬創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)創(chuàng)始人、公司實(shí)際控制人、公司股東及投資人、公司董事長(zhǎng)、總裁、董事會(huì)秘書(shū)、公司高級(jí)管理人

講師:來(lái)寂則

《股權(quán)架構(gòu)與合伙方案》

● 明晰股東間權(quán)責(zé)與利益,背靠3大股權(quán)模型與合伙思維維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 ● 合理設(shè)計(jì)與分配股東與公司間的貢獻(xiàn)與回饋,完善股東進(jìn)入退出機(jī)制 ● 面對(duì)資本市場(chǎng)的股權(quán)融資、股權(quán)稀釋等情況下提前準(zhǔn)備、應(yīng)對(duì)自如 ● 以股權(quán)激勵(lì)為凝聚員工與企業(yè)有效路徑,四種激勵(lì)工具助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效創(chuàng)收 ● 辨識(shí)股權(quán)交易各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn),三項(xiàng)防控手段避免股權(quán)財(cái)產(chǎn)損失 ● 解讀知名企業(yè)股權(quán)案例,以巨人肩膀視角為自身合伙經(jīng)營(yíng)排雷

授課對(duì)象:孵化器產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各階段創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)后備接班人、企業(yè)中高級(jí)管理人員、企業(yè)儲(chǔ)備管理人員、資本運(yùn)作

講師:李陽(yáng)

《事篇:戰(zhàn)略管理的核心邏輯》

●幫助學(xué)員樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想,以在戰(zhàn)略管理的實(shí)際工作中,始終站在一個(gè)制高點(diǎn)上。 ●幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握的理論、方法與工具,以在戰(zhàn)略管理的實(shí)際工作中,從“窮于應(yīng)付型”轉(zhuǎn)向“與變共舞”型。 ●幫助學(xué)員熟悉必備的基礎(chǔ)設(shè)施,以在實(shí)際戰(zhàn)略管理工作中,提高有效性。

授課對(duì)象:中高層管理人員,特別是董事長(zhǎng)、董事;總裁、副總裁

講師:鄭秀寶

《人篇:團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心邏輯》

●幫助學(xué)員樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想,以在實(shí)際工作中堅(jiān)持方向,始終站在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的制高點(diǎn)上。 ●幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)的理論、方法與工具,以在實(shí)際工作中提升能力,將團(tuán)隊(duì)建設(shè)從“外在推動(dòng)型”轉(zhuǎn)向“內(nèi)在驅(qū)動(dòng)型”。 ●幫助學(xué)員熟悉必備的基礎(chǔ)設(shè)施,以在實(shí)際工作中拓寬思路,為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效性提供保障。

授課對(duì)象:中高層管理人員,特別是董事長(zhǎng)、董事及總裁、副總裁等核心層

講師:鄭秀寶

《全效領(lǐng)導(dǎo)力修煉》

● 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)角色的認(rèn)知 ● 提升領(lǐng)導(dǎo)者的行為意識(shí) ● 學(xué)會(huì)以合適的行為領(lǐng)導(dǎo)和影響團(tuán)隊(duì) ● 更好的識(shí)人用人,打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì) ● 提高創(chuàng)新思維和決策能力 ● 提高溝通能力 ● 提高領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新及決策能力

授課對(duì)象:中高層管理人員,特別是董事長(zhǎng); 總裁、副總裁

講師:鄭秀寶

中層管理者角色認(rèn)知

課程收益: ●系統(tǒng)性:這決不是一個(gè)拼湊而成的課程,講什么、不講什么和講多、講少均是講師長(zhǎng)期研究和實(shí)踐的心血結(jié)晶。 ●實(shí)操性:績(jī)效是“實(shí)干”出來(lái)的,知識(shí)的價(jià)值永遠(yuǎn)要靠行動(dòng)去轉(zhuǎn)化,而行動(dòng)的關(guān)鍵在方法、在工具,這正是本課程的亮點(diǎn)之一。 ●前沿性:本課程完全不同于目前培訓(xùn)市場(chǎng)上傳統(tǒng)的總經(jīng)理培訓(xùn)之類的課程,其特色在于工具的獨(dú)特實(shí)用落地價(jià)值,是管理效能的提升,而不僅僅是管理技能的提升。

授課對(duì)象:企業(yè)中層管理者、企業(yè)先進(jìn)的主管骨干成員

講師:王若文

團(tuán)隊(duì)卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升

無(wú)

授課對(duì)象:企業(yè)中層干部(分/支行長(zhǎng))

講師:王若文

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)品牌策劃總裁班

本課程為品牌打造提供了一個(gè)獨(dú)特新穎的視角,一套系統(tǒng)方法,一種打造品牌的"道"而不是簡(jiǎn)單的"術(shù)"。以前許多百思不得其解的問(wèn)題,用品牌策劃的觀點(diǎn)和方法,將豁然開(kāi)朗,迎刃而解。

授課對(duì)象:董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,股東

講師:汪學(xué)明

企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

發(fā)

授課對(duì)象:發(fā)

講師:趙成國(guó)

《商業(yè)模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 》

1、幫助學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)商業(yè)模式的本質(zhì),進(jìn)行一次針對(duì)思維的商業(yè)化訓(xùn)練。 2、幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握商業(yè)模式畫(huà)布的方法論,為構(gòu)建或創(chuàng)新商業(yè)模式奠定堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。 3、幫助學(xué)員通過(guò)商業(yè)模式共創(chuàng),從而將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行內(nèi)化。

授課對(duì)象:中高層管理人員,特別是董事長(zhǎng)、董事;總裁、副總裁

講師:鄭秀寶

《贏在頂層設(shè)計(jì)》

1、通過(guò)培訓(xùn),幫助學(xué)員深入掌握頂層設(shè)計(jì)的三大技術(shù)之一,即商業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì),從而解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中“做正確的事情”的問(wèn)題。 2、通過(guò)培訓(xùn),幫助學(xué)員深入掌握頂層設(shè)計(jì)的三大技術(shù)之二,即運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì),從而解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中“用正確的方法”的問(wèn)題。 3、通過(guò)培訓(xùn),幫助學(xué)員深入掌握頂層設(shè)計(jì)的三大技術(shù)之三,即組織系統(tǒng)設(shè)計(jì),從而解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中“在正確的地方”的問(wèn)題。

授課對(duì)象:董事長(zhǎng)、董事;總裁、副總裁

講師:鄭秀寶

《公司治理與股權(quán)激勵(lì)》

● 讓學(xué)員學(xué)習(xí)到公司治理的基本問(wèn)題及其主要對(duì)策,并通過(guò)公司治理有關(guān)機(jī)制的配套練習(xí),幫助學(xué)員深入掌握公司治理核心理論、方法與工具 ● 股權(quán)激勵(lì)作為公司治理一個(gè)基本方面的重要手段之一,本課程將之作為一個(gè)獨(dú)立部分予以專門(mén)闡釋,以幫助學(xué)員深入掌握股權(quán)激勵(lì)主要理論、方法與工具 ● 阿米巴,是一種非常符合公司治理精神的方法論,所以本課程以專題的形式予以介紹,以幫助學(xué)員深入掌握阿米巴基本理論、方法與工具

授課對(duì)象:中高層管理人員,特別是董事長(zhǎng)、董事、總裁、副總裁

講師:鄭秀寶

商業(yè)模式創(chuàng)新與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實(shí)操

1.學(xué)習(xí)商業(yè)模式創(chuàng)新的本質(zhì),以及如何設(shè)計(jì)真正創(chuàng)新的商業(yè)模式 2.理解什么是平臺(tái).平臺(tái)型業(yè)務(wù).平臺(tái)型競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn),掌握設(shè)計(jì)平臺(tái)戰(zhàn)略的核心要素 3.學(xué)習(xí)如何從產(chǎn)品提供商轉(zhuǎn)型為系統(tǒng)方案的解決商,獲取新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 4.了解企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中組織架構(gòu).競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境可能面臨的挑戰(zhàn),以戰(zhàn)略的視角審視商業(yè)模式轉(zhuǎn)型的問(wèn)題

授課對(duì)象:董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,股東

講師:汪學(xué)明

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)

掌握如何利用股權(quán)完成資本時(shí)代下商業(yè)模式重構(gòu); 掌握公司股權(quán)激勵(lì)的核心規(guī)則:定性、定量、定類、定規(guī)、定人、定時(shí)、定退; 理解持股平臺(tái)搭建與高管持股計(jì)劃的構(gòu)建,學(xué)會(huì)運(yùn)用股權(quán)吸引和留住核心團(tuán)隊(duì); 實(shí)操訓(xùn)練股權(quán)融資的核心工具:估值工具、BP系統(tǒng)、入資模式等; 圍繞股權(quán)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新型結(jié)構(gòu)化工具:眾籌、并購(gòu)、掛牌……

授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、高管;PE基金管理團(tuán)隊(duì)

講師:吳梓境

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)魅力》

1、幫助中高層管理者找到標(biāo)竿,清晰高職業(yè)化經(jīng)理人在科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)觀念、知識(shí)和技能上的標(biāo)準(zhǔn)和要求,以明確其努力方向; 2、幫助中高層管理者成為標(biāo)竿,全面提升其管理素養(yǎng)和技能,以更好帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn),高效達(dá)成企業(yè)目標(biāo); 3、幫助中高層管理者超越標(biāo)竿,實(shí)現(xiàn)從“管理”到“領(lǐng)導(dǎo)”的提升,以提供組織變革與突破的領(lǐng)導(dǎo)力保障。

授課對(duì)象:管理層

講師:鄭秀寶

《商業(yè)模式創(chuàng)新》

1.用來(lái)描述、分析、設(shè)計(jì)商業(yè)模式的工具,即:商業(yè)模式畫(huà)布。 2.基于領(lǐng)先商業(yè)思想家理念的商業(yè)模式式樣。 3.幫助你設(shè)計(jì)商業(yè)模式的技術(shù)方法。 4.通過(guò)商業(yè)模式視角重新解讀的戰(zhàn)略。 5.一套幫你設(shè)計(jì)創(chuàng)新商業(yè)模式的通用流程

授課對(duì)象:中高層管理人員,特別是董事長(zhǎng)、董事;總裁、副總裁

講師:鄭秀寶

《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》

能有效達(dá)成企業(yè)目標(biāo);能引發(fā)團(tuán)隊(duì)的思考,讓員工有能力解決問(wèn)題;能用更少的資源做更多的事情;能在不增加資本再投入的情況下,用管理創(chuàng)造倍增利潤(rùn);能在不增加資本再投入的情況下,用管理創(chuàng)造業(yè)績(jī)倍增。

授課對(duì)象:管理層

講師:鄭秀寶

《戰(zhàn)略管理》

1、幫助學(xué)員提高戰(zhàn)略意識(shí),樹(shù)立全員戰(zhàn)略觀念 2、幫助學(xué)員深入掌握戰(zhàn)略分析工具和框架 3、幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握創(chuàng)新戰(zhàn)略從制定到執(zhí)行的六大核心技術(shù)

授課對(duì)象:中高層管理人員

講師:鄭秀寶

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