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2018-08-30 17:18:56
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《崗位經(jīng)驗內(nèi)化——課程開發(fā)與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》項目8月28-29日走進(jìn)貴州航天電器公司，執(zhí)行導(dǎo)師：羅宏偉老師
采取一步一練的方法，從課程開發(fā)的流程、課程定位、內(nèi)容萃取、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，
?幫助企業(yè)課程開發(fā)人員培養(yǎng)能夠量身定做，自主開發(fā)課程的能力
?幫助學(xué)員形成目標(biāo)明確，邏輯清晰地的課程制作思維，實現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)時效化與高效化
1.1-以任務(wù)為導(dǎo)向-擬定課程題目
1.2-以問題為線索-分析組織需求
1.3-以對象為主體-分析學(xué)員需求
1.4-以結(jié)果為目的-設(shè)定教學(xué)目標(biāo)
《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》項目原創(chuàng)導(dǎo)師、《左圓右方創(chuàng)新》項目聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師、《行動學(xué)習(xí)-績效改善》項目原創(chuàng)導(dǎo)師
擅長領(lǐng)域：《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》項目、《左圓右方創(chuàng)新》項目、《行動學(xué)習(xí)-績效改善》項目
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