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劉濤·MTP系統(tǒng)訓(xùn)練師

▲ 20年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，資深職業(yè)經(jīng)理人，從助理升至總經(jīng)理 ●1994年任職百事集團(tuán)武漢肯德基總經(jīng)理助理，作為第1位本地員工，成功運(yùn)營華中區(qū)首家KFC店開業(yè)。 ●2000年任職頂新集團(tuán)飲品事業(yè)群企劃處長，6年從基層組長晉升至當(dāng)時大陸員工最高職。 ●2008年任職雅芳中國總部大區(qū)總監(jiān)，管轄9家分公司，多次榮獲最佳領(lǐng)導(dǎo)人獎項(xiàng)。 ●2010年任職聯(lián)縱智達(dá)咨詢集團(tuán)項(xiàng)目總監(jiān)，為多家企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，企業(yè)績效平均提升60%。 ●2011年任職大型商貿(mào)公司總經(jīng)理，令公司業(yè)績翻番。 ▲ 系統(tǒng)訓(xùn)練改進(jìn)績效，研發(fā)出MTP系統(tǒng)訓(xùn)練體系劉濤老師堅(jiān)信培訓(xùn)最精華的地方在于系統(tǒng)訓(xùn)練，培訓(xùn)理念信奉“系統(tǒng)煥新價(jià)值、訓(xùn)練獲得改變，行動改進(jìn)績效”。即，培訓(xùn)帶給企業(yè)的不僅是系統(tǒng)化方法和觀念的價(jià)值，更在于學(xué)員通過課堂訓(xùn)練得到改變，進(jìn)而在課后付諸行動，讓企業(yè)績效得以改善和進(jìn)步。 ▲ 實(shí)效授業(yè)互動解惑，課程注重落地實(shí)用劉濤老師深刻理解企業(yè)管理人員的工作挑戰(zhàn)及實(shí)際需求，課程的精彩來源于二方面：一是實(shí)效性，即課程內(nèi)容的實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)踐，不僅讓學(xué)員學(xué)到方法，更讓學(xué)員通過課堂訓(xùn)練掌握工具，以便回到崗位可以馬上運(yùn)用。二是互動性，啟發(fā)學(xué)員自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

常駐地
武漢市

課程
9 門

案例
199

7月15日某重機(jī)集團(tuán)“啟航·超越——新任基層干部集訓(xùn)營”隆重開班，劉濤老師講授《部屬培育與有效授權(quán)》

2025-07-17 15:44:18

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7月15日，某重機(jī)集團(tuán)“啟航·超越——新任基層干部集訓(xùn)營”隆重開班，劉濤老師講授《部屬培育與有效授權(quán)》該集團(tuán)是千億級的行業(yè)龍頭企業(yè)，連續(xù)四年位列世界品牌500強(qiáng)。自2019年起，第7年返聘劉濤老師。本次集訓(xùn)營包括3位集團(tuán)內(nèi)部講師的3門課和1位外部講師的2門課，劉濤老師是本次集訓(xùn)營唯一的外部講師。本次培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員人數(shù)超150人，劉濤老師展現(xiàn)了專業(yè)的授課和控場能力，課程氛圍輕松，互動性強(qiáng)，內(nèi)容接地氣，有方法有工具。同時學(xué)員們也具備高度的學(xué)習(xí)意愿，通過分組積極探討、踴躍代表發(fā)言、角色演練積極參與......大家更加清晰自身的管理目標(biāo)與責(zé)任，對于所學(xué)內(nèi)容，能夠說清楚，講明白，聽得懂，記得住，用得上！