韋老師一直從事企業(yè)管理工作并兼任管理院校的特評講師，有十多年的人力資源管理與培訓經驗，多年來共開展企業(yè)內外培訓500多場，累計聽課2萬余人次。在企業(yè)連鎖經營管理、內訓體系搭建、企業(yè)文化建設方面擁有豐富的實戰(zhàn)經驗，擅長建立企業(yè)內部溝通渠道、規(guī)章制度以及工作標準，制定接班人計劃，為企業(yè)提供人才保障。主導高績效團隊建設，企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓，領導與管理能力提升，員工素質提升等。
韋老師注重國內企業(yè)實際，關注當前企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，對新時代員工管理、00后員工心理素質提升有獨到的見解，結合后疫情時代下企業(yè)對于員工的期待以及新時代員工的行為特征，總結出一套平衡企業(yè)管理與員工發(fā)展的內部控制管理理論。能針對性地為企業(yè)解決管理沖突并提供游戲化、劇本化管理工具。
