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張楚培－20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 北京理工大學中德MBA（全日制） 國家注冊高級企業(yè)培訓師 武漢市政府參事室特約信息員 武漢市優(yōu)秀無黨派知識分子 武漢市第十二次黨代會特邀代表 曾任：武漢可口可樂飲料有限公司 | 營業(yè)所主任 曾任：武漢世紀宏圖物業(yè)顧問有限公司 | 副總經(jīng)理 曾任：武漢冠華實業(yè)集團（臺資） | 總經(jīng)理特別助理 曾任：中糧集團旗下武漢家佳康肉食品有限公司 | 營銷總監(jiān) 曾任：深圳市慧康醫(yī)療器械有限公司 | 董事/企業(yè)管理辦公室主任
企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力，更需要一大批中層管理干部發(fā)揮出承上啟下的重要作用。然而在企業(yè)的實際經(jīng)營管理過程中，存在著相當一部分中層管理干部，由于他們不具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，管理能力欠佳，致使團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力疲弱，組織目標難以達成。由此必然阻礙了企業(yè)進一步的發(fā)展壯大，甚至給企業(yè)帶來潛在的巨大風險和危機。 本課程將從管理者的本質(zhì)入手，重點剖析中層管理干部應(yīng)具備哪些職業(yè)素養(yǎng)，如何提升自身的管理能力，并依此增強管理干部的工作能力，打造出優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團隊，提高中層管理干部及團隊的工作績效，打造出一支支出色的團隊，促進企業(yè)健康而持續(xù)的發(fā)展。同時，也促使管理干部在企業(yè)中不斷進步和成長，獲得個人長遠的職業(yè)發(fā)展。
授課對象：企業(yè)中層管理干部
創(chuàng)新是經(jīng)濟增長的重要內(nèi)生變量，是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的生命線，也是企業(yè)保持活力和競爭優(yōu)勢的重要源泉。思想的力量最為強大，思路決定出路，企業(yè)要想通過創(chuàng)新獲得持續(xù)的發(fā)展動力，首現(xiàn)就要創(chuàng)新思維。而要讓創(chuàng)新思維付諸實施并最終結(jié)出累累碩果，企業(yè)必須建立良好的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新機制，扎實做好各項創(chuàng)新管理工作。 本課程將從創(chuàng)新的本質(zhì)入手，幫助企業(yè)中高層管理干部充分認識到創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理的重大意義和巨大價值，堅定企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的信念。通過系統(tǒng)的理論闡述和豐富的創(chuàng)新案例，學習創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理的一些思路和方法，從而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，促進企業(yè)持續(xù)健康地蓬勃發(fā)展。
授課對象：企業(yè)中高層管理干部
管理其實就是“管事+理人”，“管事”也要依靠人來搭建平臺、制定規(guī)則、創(chuàng)新方法來完成。由此可見，“理人”在管理中居于核心地位，而“理人”必須首先“理順”人心，“理順”人心的前提是要了解人心和人性。 如何激勵團隊、凝聚人心、樹立威信、高效溝通、出色完成組織任務(wù)……，這些都是中高層管理者經(jīng)常面臨的挑戰(zhàn)和難題。要成為一名優(yōu)秀的中高層管理者，還應(yīng)該認真學習和掌握心理學方面的一些專業(yè)知識和技能，并靈活運用于實際管理工作中去，促進自身工作能力和企業(yè)管理水平躍上新的臺階。
授課對象：企業(yè)中高層管理干部
企業(yè)管理技能提升專家
擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導力/團隊建設(shè)/變革管理/執(zhí)行力/創(chuàng)新思維/溝通協(xié)作/心理學
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