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辛絳·關(guān)鍵人才培養(yǎng)+TTT專家

■ 19家企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建者（味千商學(xué)院、亞桐商學(xué)院、雄達(dá)商學(xué)院、港源商學(xué)院、芳源商學(xué)院、海利企業(yè)大學(xué)、奧比亞皮具大學(xué)等），辛老師善于從商學(xué)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)（流程、職責(zé)、激勵(lì)）、知識(shí)體系建設(shè)、師資體系建設(shè)等多維度搭建企業(yè)大學(xué)，為企業(yè)提供定制型人才培養(yǎng)。 ■ 多家國(guó)企人才培養(yǎng)體系搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，先后為國(guó)企或國(guó)企背景單位蘇鋼集團(tuán)、奧克斯集團(tuán)、特變電工、無(wú)錫地鐵、朔黃鐵路、海西聯(lián)通、中廣核電、港華燃?xì)狻⒆瞎饧瘓F(tuán)、內(nèi)蒙信用社、西南鋁業(yè)等企業(yè)設(shè)計(jì)與優(yōu)化培訓(xùn)體系；從培訓(xùn)體系整體設(shè)計(jì)入手，設(shè)計(jì)與優(yōu)化企業(yè)員工的課程學(xué)習(xí)體系、師資管理體系、培訓(xùn)制度和評(píng)估方式，從而支持企業(yè)的人才發(fā)展與績(jī)效改善，提高了企業(yè)持續(xù)造血的能力。 ■ 12年世界500強(qiáng)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，辛老師善于根據(jù)企業(yè)實(shí)際人才培養(yǎng)需求，深度發(fā)掘人才培養(yǎng)要點(diǎn)，在組織經(jīng)驗(yàn)萃取、定崗培訓(xùn)方案制定等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。曾為華碩主導(dǎo)搭建了BU新入職干部的培訓(xùn)體系、同時(shí)開發(fā)了針對(duì)管理干部的“Training within Industry for Supervisor”學(xué)習(xí)項(xiàng)目、《TTT》、《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》、《活力營(yíng)》、等課題，培訓(xùn)新干部及在職干部近9000名。

常駐地
蘇州市

課程
8 門

案例
107

辛絳老師6月26日受邀為中國(guó)人壽保險(xiǎn)廣東省分公司交付《故事的力量--用故事賦能職場(chǎng)》課程圓滿結(jié)束

2025-06-27 14:22:10

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【從 “講故事像念說(shuō)明書” 到 “開口就讓人想聽下去”，這場(chǎng)課讓職場(chǎng)表達(dá)脫胎換骨！】辛絳老師《故事的力量》課程直擊保險(xiǎn)公司學(xué)員痛點(diǎn)：“難怪過(guò)去故事像流水線產(chǎn)物，原來(lái)缺了人性溫度與敘事密碼！” 現(xiàn)場(chǎng)拆解故事黃金結(jié)構(gòu)，淬煉情感共鳴技巧，人力部門盛贊 “每個(gè)方法論都帶著職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)的火花”。當(dāng)故事成為穿透職場(chǎng)的 “語(yǔ)言手術(shù)刀”，從此匯報(bào)、溝通、談判都自帶 “鉤子”，讓每個(gè)觀點(diǎn)都在聽眾心里砸出漣漪！