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王建華·人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

◆ 任職施耐德電氣有限公司期間，負(fù)責(zé)西部工廠核心崗位技術(shù)能力發(fā)展，促使技能目標(biāo)達(dá)成率達(dá)93%；曾主導(dǎo)負(fù)責(zé)西部工廠青年人才的招聘與發(fā)展項(xiàng)目，使得公司高潛能人才中青年人比例上升10%，并獲公司“領(lǐng)導(dǎo)西部工廠青年人才發(fā)展”獎(jiǎng)。主導(dǎo)中國(guó)區(qū)員工多樣性與幸福感項(xiàng)目，促使員工滿意度提升5%；中國(guó)區(qū)中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目中，降低公司外聘比例13%，獲企業(yè)“中國(guó)區(qū)杰出領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)”。 ◆ 任職法國(guó)英瑞杰汽車(chē)系統(tǒng)有限公司期間，負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的招聘與培養(yǎng)，發(fā)展人力資源管理團(tuán)隊(duì)共20余人；曾先后主導(dǎo)企業(yè)人才招聘與甄選，其中為集團(tuán)旗下5個(gè)工廠及研發(fā)中心甄選了80余中高層管理人員，技術(shù)中心技術(shù)人員90余人，在職期間員工流失率保持在5%，低于行業(yè)10%-15%的水平。 ◆ 曾任職于標(biāo)致雪鐵龍中國(guó)及東南亞洲管理總部，先后主導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)10余項(xiàng)中國(guó)及東南亞區(qū)域人力資源政策的整合與發(fā)布，同時(shí)是三個(gè)新合資企業(yè)人力資源管理體系的搭建及人力資源項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

常駐地
武漢市

課程
8 門(mén)

案例
450

【王建華老師】6月23日給瑞眾人壽保險(xiǎn)培訓(xùn)《績(jī)效管理體系》順利交付~

2025-06-26 20:05:05

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培訓(xùn)課程深度結(jié)合保險(xiǎn)行業(yè)績(jī)效管理需求，從戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）設(shè)計(jì)，到保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)日?？己伺c激勵(lì)機(jī)制搭建，進(jìn)行了系統(tǒng)性講解。針對(duì)保險(xiǎn)銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)大、客戶服務(wù)質(zhì)量評(píng)估難等行業(yè)痛點(diǎn)，課程通過(guò)典型案例剖析與工具演示，傳授了績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程監(jiān)控及結(jié)果反饋的實(shí)用方法，幫助學(xué)員掌握構(gòu)建適配保險(xiǎn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的績(jī)效管理體系核心要點(diǎn)。