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桑德蘭大學工商管理碩士 博雅智庫首席領導力專家 MTP-DE 管理版權(quán)課程編委會 常務副主編 日產(chǎn)訓 MTP-TTT 授證高級專家講師 中外TWI-MTP推進研究會 專家委員 第五屆廣東省卓越人力資源評審 優(yōu)秀培訓師 曾任：北京大學職業(yè)經(jīng)理人通用能力課題組 | 專家委員 曾任：深圳泰普匯虹光電集團（國家高新企業(yè)） | 人力行政執(zhí)行總裁 曾任：沱牌舍得集團（區(qū)域白酒龍頭企業(yè)） | 商學院院長助理 曾任：陽煤集團保德事業(yè)部（中國500強企業(yè)） | 人力行政總監(jiān) 擅長領域：領導力、MTP、中高層管理者培養(yǎng)、班組管理、角色認知、團隊管理、團隊建設、高效執(zhí)行、問題分析與解決、高效溝通、授權(quán)激勵、職業(yè)化、非人、部屬培育、新員工、TTT → 《情景領導力》《團隊協(xié)作的五項精進》《JMT-中基層管理培訓》版權(quán)課程首席研發(fā)顧問 → 《精英層動態(tài)平衡管理能力建設》（MTP-DE）系列課程版權(quán)首席專家講師 潘老師在跨國及上市企業(yè)長期操盤HR 中心運營、干部梯隊建設、知識管理、HR-COE 人才建設等工作，結(jié)合15年以上的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗，依托高校背景研發(fā)優(yōu)勢，常年聚焦管理領域課程的優(yōu)化升級，獨創(chuàng)《MTP—DE管理人才能力》速成模型，以企業(yè)經(jīng)營的核心視角，直接破解管理的關鍵性問題，達到提升組織績效的根本目的，截止2024年，《MTP—DE管理人才能力》課程累計授課、咨詢輔導超1100場，受訓及輔導學員逾6萬人次，平均培訓滿意度98%以上。
領導力/管理效能提升專家
擅長領域：MTP、中高層管理培養(yǎng)、高效溝通、團隊管理、目標執(zhí)行、領導力
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