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專注講師經(jīng)紀(jì)13年，堅(jiān)決不做終端

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主講課程

勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)

● 了解與用人單位勞動(dòng)用工領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)及可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn) ● 具備三位一體的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制思維，科學(xué)構(gòu)建勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系 ● 掌握勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同體系及勞動(dòng)關(guān)系管理的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合法、合規(guī)診斷、修訂、優(yōu)化的應(yīng)用技能 ● 掌握風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制和化解應(yīng)對(duì)技巧，以便在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系管理過(guò)程中進(jìn)行有效運(yùn)用 ● 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，既指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)關(guān)系管理操作的合法、合理性，又不傷害廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)人力資源管理的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
Excel在人力資源數(shù)據(jù)管理中的應(yīng)用

● 掌握Excel強(qiáng)大的功能，快速提高工作能力 ● 通過(guò)Excel的應(yīng)用，簡(jiǎn)化流程，提高工作效率 ● 學(xué)習(xí)掌握Excel在人力資源管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析中的應(yīng)用 ● 學(xué)習(xí)Excel在人力資源薪酬、福利核算中的應(yīng)用 ● 學(xué)習(xí)自動(dòng)化處理數(shù)據(jù)（Excel高級(jí)應(yīng)用）

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
民法典背景下新工會(huì)法理解及新時(shí)代職工代表如何履職

◆ 可清楚認(rèn)識(shí)到新時(shí)代職工代表的責(zé)任與義務(wù) ◆ 可以清晰的領(lǐng)悟到如何當(dāng)一名優(yōu)秀的職工代表，履行好職責(zé)

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)與工傷及工傷預(yù)防管理

● 了解工傷事故預(yù)防的基本術(shù)語(yǔ)與要求及做法； ● 了解工傷事故預(yù)防的意義與作用； ● 掌握如何在日常管理中預(yù)防工傷事故和現(xiàn)場(chǎng)查找事故隱患的工具與方法； ● 了解工傷事故發(fā)生的應(yīng)急處理與工傷申報(bào)要求。

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù)

● 系統(tǒng)認(rèn)知如何合法、合規(guī)地撰寫(xiě)規(guī)章制度，規(guī)避企業(yè)用工管理程序內(nèi)容與法律風(fēng)險(xiǎn) ● 掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)管理，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的事前預(yù)防能力及事中控制能力 ● 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，既指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)關(guān)系管理操作的合法、合理性，又不傷害廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)人力資源管理的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
降本增效背景下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制

● 了解與用人單位勞動(dòng)用工領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)及可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn) ● 了解社保入稅背景下降本增效的模式設(shè)計(jì)與方法應(yīng)用 ● 具備三位一體的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制思維，科學(xué)構(gòu)建勞動(dòng)/勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系 ● 掌握風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制和化解應(yīng)對(duì)技巧，以便在實(shí)際勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系管理過(guò)程中進(jìn)行有效運(yùn)用 ● 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，既指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)關(guān)系管理操作的合法、合理性，又不傷害廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)人力資源管理的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
戰(zhàn)略性績(jī)效管理落地與執(zhí)行

● 明白要做績(jī)效管理提升員工工作業(yè)績(jī)； ● 掌握關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI指標(biāo)設(shè)定方法； ● 了解績(jī)效評(píng)估應(yīng)該遵循的方法。

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧

● 了解與用人單位勞動(dòng)用工領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)及可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)； ● 掌握協(xié)調(diào)、調(diào)解的技巧與方法； ● 具備三位一體的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制思維，科學(xué)構(gòu)建勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系； ● 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，既指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)關(guān)系管理操作的合法、合理性，又不傷害廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)人力資源管理的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

    賀繼征

    勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家

    擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源體系搭建勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛、office在人力資源中的應(yīng)用

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