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戴輝平·企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造專家

◆ 2家企業(yè)大學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，并順利掛牌運(yùn)營負(fù)責(zé)星河灣學(xué)院、奧園培訓(xùn)學(xué)院兩所企業(yè)大學(xué)的頂層設(shè)計(jì)和運(yùn)營管理工作，包括學(xué)院名稱、愿景、使命、校訓(xùn)、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、運(yùn)營體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系。 ◆ 2家上市集團(tuán)公司雙金字塔人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系建立+10余個人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施人才培養(yǎng)項(xiàng)目覆蓋基層、中層和高層，并逐步使培訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、精品化、品牌化，如：《星課堂》、《奧園生力軍》、《奧園大講堂》、《新員工入職培訓(xùn)》、《企業(yè)工作案例的沉淀管理》、《讀書分享會》、《標(biāo)桿學(xué)習(xí)》、《視頻學(xué)習(xí)研討會》、《微課工作坊》、《TTT集訓(xùn)營》、《總經(jīng)理集訓(xùn)營》、《中層干部精英集訓(xùn)營》（含人事、財(cái)務(wù)、營銷等重要條線人員）、《領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營》、《總裁班》等，進(jìn)而提升從員工到組織的效能，助推集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展。 ◆完善4家企業(yè)從培訓(xùn)管理體系到人才培養(yǎng)體系的升級擬定和完善了星河灣集團(tuán)、奧園集團(tuán)、香江集團(tuán)、中國太平的培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師管理制度、課程開發(fā)管理制度、E-learning管理制度、知識管理制度等；通過組織實(shí)施內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)、試講、認(rèn)證、聘用管理等重點(diǎn)完善了講師資源體系和課程庫體系；完善了培訓(xùn)運(yùn)營實(shí)施的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；實(shí)現(xiàn)企業(yè)從培訓(xùn)體系到人才培養(yǎng)體系的升級！

常駐地
佛山市

課程
18 門

案例
456

戴輝平老師6月26日在廣州為中交集團(tuán)講授《辯論賽》輔導(dǎo)圓滿結(jié)束

2025-06-27 15:29:01

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6 月 26 日，戴輝平老師為中交集團(tuán)廣州團(tuán)隊(duì)開展《辯論賽》專題輔導(dǎo)。課程以辯論實(shí)戰(zhàn)為核心，系統(tǒng)解析辯論流程設(shè)計(jì)、邏輯攻防策略及語言表達(dá)技巧，結(jié)合行業(yè)案例與模擬對抗，帶領(lǐng)學(xué)員掌握立論框架搭建、駁論要點(diǎn)捕捉及團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制?，F(xiàn)場圍繞企業(yè)實(shí)際議題展開多輪辯論演練，學(xué)員在思辨交鋒中強(qiáng)化邏輯思維與臨場應(yīng)變能力，課程因高實(shí)用性與互動性獲熱烈反饋，為企業(yè)辯論賽事籌備與人才思辨能力提升注入專業(yè)動能。