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2023-09-25 10:02:23
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8月30日&9月5日，具有華為研發(fā)背景的胡曉莉老師為某大型銀行信息技術(shù)中心100+校招面試官進行賦能培訓(xùn)，客戶反饋非常貼合銀行信息中心技術(shù)面試官的實際需求！課程中，老師邏輯清晰、重點突出、案例緊貼實際、產(chǎn)出質(zhì)量高！
招聘是企業(yè)與員工形成雇傭關(guān)系的開始，非HR與HR在招聘面試活動中的合作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇結(jié)果，如何使他們各抒所長，形成團隊優(yōu)化合作的效應(yīng)，產(chǎn)生1+1>2的招聘效力，成為企業(yè)招聘成敗的關(guān)鍵。但目前很多招聘從業(yè)者缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)，專業(yè)基礎(chǔ)不扎實，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，看人經(jīng)常走眼，影響了企業(yè)招聘質(zhì)量與效率的提高，以及招聘工作者自身職業(yè)價值的提升。因此，各類行業(yè)與企業(yè)都迫切需求具備實戰(zhàn)能力、高水平的招聘面試官。本課程著眼于為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的面試官，打造金牌面試官。
人力資源管理實戰(zhàn)專家
擅長領(lǐng)域：HRBP、非人、績效管理、招聘面試、領(lǐng)導(dǎo)力
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