01-【對內-卓越團隊管理】-80%高績效冠軍團隊培育與效益提升
——開發(fā)《店面銷售管理沙盤》《店長管理能力提升》等課程為聯想集團20000+直營店團隊管理者與銷售人員授課400+場，培養(yǎng)團隊積極主動解決問題的心態(tài)以及賦能經驗復制與問題分析解決技巧提升，助力TOP級門店由3%提升至7%，A類門店數量翻一倍；帶領團隊創(chuàng)新“以賽帶培”對業(yè)務員進行分星級針對性培訓，助力多家直營店中80%店面品牌達成3C賣場銷冠，平均銷售占比提升5%以上；
02-【對外-戰(zhàn)略合作共贏】-構建10億元外部業(yè)務培訓與拓展
——跨行業(yè)領域為聯想集團加盟合作伙伴與戰(zhàn)略合作伙伴如蘇寧易購、京東零售、宏圖三胞等提供業(yè)務培訓，賦能店長、銷售人員5000+人，助力其年度銷售超10億元，并獲得持續(xù)5年返聘，多層次采納與創(chuàng)新多樣化管理與視角與經營策略，幫助企業(yè)在不同商業(yè)環(huán)境中提升管理運營效率與整合多維度管理方案；
03-【向上-營銷培訓創(chuàng)新】-搭建營銷培訓團隊助力2億銷售額突破
——主導搭建高層管理者培訓體系，帶領業(yè)務管理者團隊進行戰(zhàn)略產品銷售課程開發(fā)，研討最佳賦能團隊方法論與工具箱，首創(chuàng)為橡果國際明星產品背背佳、好記星等配備四件套“基礎信息-深度賣點-銷售技巧-銷售話術”成為團隊12000+業(yè)務員的標準賦能工具，直接促進團隊從上至下進行營銷業(yè)務精進，助力華東大區(qū)銷量排名全國TOP1，人均銷售額提升35%，年度銷售額超2億；
04-【向下-精英人才培育】-促成30000+頂級門店經驗復制與共享
——全面管理聯想集團“聯想零售學院”“E學堂”“店面管家”等培訓學習平臺，組織銷售話術評選和銷售經驗視頻錄制活動，讓全國3000+門店共享全國TOP級A+級店面和五星級銷售員的經驗，助力團隊更好進行復盤與經驗萃??；同時融合培訓+競技的形式為聯想集團主導人才培養(yǎng)與業(yè)務融合項目，做好團隊目標分解與營銷工具整合，覆蓋績優(yōu)員工10000+人，目前已培養(yǎng)五星級sales200多名，其中65%的明星銷售員晉升為店長；
2024 年 7 月 10 日，段良芳老師在青海某有限責任公司成功講授了《新員工角色轉換與年輕干部成長》課程。
在這一天，段良芳老師憑借其深厚的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的教學經驗，為該公司的新員工和年輕干部們開啟了一場意義非凡的學習之旅。
課程中，段老師深入淺出地闡述了新員工如何順利完成角色轉換，以及年輕干部在成長過程中所需的關鍵要素。通過生動的案例分享、精彩的互動討論，讓學員們深刻領悟到了自身發(fā)展的方向和方法。
此次課程的完美交付，為青海這家有限責任公司注入了新的活力和動力。新員工們能夠更快地適應工作環(huán)境，年輕干部們也明確了自己的成長路徑，為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。
