劉老師擁有23年企業(yè)培訓管理及授課工作經(jīng)驗，其中7年國際上市公司工作經(jīng)驗，3年海外工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊，尤其擅長培訓體系搭建，內訓師團隊組建、培養(yǎng)，授課經(jīng)驗豐富；自主研發(fā)20余門精品課程，僅在職期間就為任職企業(yè)培養(yǎng)了50多位優(yōu)秀內訓師，至今累計授課上百場，參訓學員上萬人，課程0投訴，課程滿意度未低于95%，多次獲得返聘。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
01-中興通訊學院 培訓項目經(jīng)理：
——老師在中興通訊學院工作七年，熟悉了大型上市公司企業(yè)大學的運作模式，具備豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。其中三年海外工作經(jīng)驗，在海外當?shù)貜闹v師招募到培訓，籌建了當?shù)氐呐嘤栔行?，組建了當?shù)刂v師團隊、教學助理團隊；并連續(xù)多年負責中國聯(lián)通、外包商、印度售后員工、南亞各國運營商的培訓項目工作；設計組織了海外管理干部培訓班，課程內容設計受到學員好評，積極調動了本地管理干部的工作熱情，此培訓模式受到公司領導表彰，并作為典型范例應用于海外其他營銷體系本地化管理培訓中。
02-深圳市玖富超能金融服務有限公司 高級培訓經(jīng)理：
——老師從零起步，短時間內組建了自己的培訓講師團隊，搭建公司的新員工培訓體系、銷售培訓體系，組織新員工培訓十余期培訓300余人，組織全國銷售培訓開班近500班次，完成培訓人數(shù)近4000人，同時制定銷售培訓績效考核方案，極大提升了銷售一線講師的工作積極性及效率。
