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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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創(chuàng)新思維應(yīng)用——創(chuàng)新思維流程與工具

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:1天

授課對(duì)象:1)需要解決多重問題,不斷創(chuàng)新改進(jìn)的管理層 2)找尋創(chuàng)新戰(zhàn)略的中高層管理者,后備梯隊(duì) 3)企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)

授課講師:劉起民

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課程背景

在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,政策、市場(chǎng)、客戶,乃至員工都在持續(xù)演變,創(chuàng)新已成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。你是否也遇到過類似的煩惱: 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在各類戰(zhàn)略會(huì)議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案? 作為策劃者,要策劃一場(chǎng)新穎獨(dú)特,大家滿意的活動(dòng)是否感覺難上加難? 作為管理者,是否在解決問題經(jīng)常靠經(jīng)驗(yàn),容易固定思維,缺乏創(chuàng)新? 作為研發(fā)人員,在企業(yè)與部門管理中,你是否感覺明知架構(gòu)不明、權(quán)責(zé)不清但卻無法找出有效解決辦法? 通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將打破“創(chuàng)新很難,我做不了”的固有觀念,掌握創(chuàng)新思維的基本方法與實(shí)用技巧,并學(xué)會(huì)運(yùn)用一系列高效思維工具,從而提升自身的創(chuàng)新實(shí)踐能力。課程注重創(chuàng)新思維與落地實(shí)踐結(jié)合,幫助學(xué)員開闊視野,突破思維定勢(shì),激發(fā)創(chuàng)造潛能,進(jìn)而提升解決問題的能力。

課程目標(biāo)

● 掌握創(chuàng)新的四大原則,讓“創(chuàng)新”有跡可循,突破固有思維限制,讓大腦更加有創(chuàng)意,激活大腦,開闊視野; ● 掌握創(chuàng)新的三大工具,提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理能力; ● 掌握創(chuàng)新的思維方式以及流程,提高解決問題的效率,進(jìn)而提升工作績(jī)效。

課程大綱

導(dǎo)入:靈魂三問 1. 為何學(xué)創(chuàng)新? 2. 如何突破思維定勢(shì)? 3. 什么算創(chuàng)新? 第一講:洞察創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新思維認(rèn)知 一、創(chuàng)新的價(jià)值 ——必要性和緊迫性 ——需要?jiǎng)?chuàng)造力 二、創(chuàng)新的三大障礙 障礙一:慣性思維 障礙二:可行性 障礙三:風(fēng)險(xiǎn)性 三、創(chuàng)新的四大原則 原則一:接納所有 原則二:越多越好 原則三:“無邊界” 原則四:“放松” 游戲:加一筆是什么? 第二講:怎么創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新流程解析 ——從創(chuàng)意走向創(chuàng)新 一、創(chuàng)新的思考流程 1. 選擇創(chuàng)新焦點(diǎn) 2. 運(yùn)用各種工具 3. 收獲\評(píng)估創(chuàng)意 4. 完善創(chuàng)新主意 二、學(xué)習(xí)創(chuàng)新工具的關(guān)鍵點(diǎn) 1. 不斷適應(yīng) 2. 大量練習(xí) 3. 系統(tǒng)學(xué)習(xí) 三、創(chuàng)新的底層,激發(fā)大腦 1. 本能技術(shù) 1)平行思考 2)垂直思考 3. 分類技術(shù) 練習(xí):團(tuán)隊(duì)共創(chuàng) 2. 關(guān)鍵詞思考技術(shù) 1)關(guān)鍵詞技術(shù)法 2)自由聯(lián)想法 工具:世界咖啡——群策群力 練習(xí):思維導(dǎo)圖技術(shù)在創(chuàng)新中運(yùn)用 第三講:創(chuàng)新利器——?jiǎng)?chuàng)新工具與方法 創(chuàng)新工具一:衍生法 1. 衍生法核心:提取核心概念 2. 衍生法的四步法 第一步:選擇創(chuàng)新焦點(diǎn) 第二步:產(chǎn)生初始主題 第三步:提取核心概念 第四步:衍生更多主意 練習(xí):如何把桌子上杯子里水取出來? 創(chuàng)新工具二:聯(lián)想法 1. 聯(lián)想法核心:通刺激物產(chǎn)生新主意 2. 聯(lián)想法的四步法 第一步:選擇創(chuàng)新焦點(diǎn) 第二步:隨機(jī)選刺激物 第三步:刺激物與焦點(diǎn)放一起 第四步:想出各種新主意 練習(xí):方案與現(xiàn)場(chǎng)任意物聯(lián)想 創(chuàng)新工具三:變形法 1. 變形法核心:運(yùn)用加減乘除產(chǎn)生新主意 2. 變形法的四步法 第一步:選擇創(chuàng)新焦點(diǎn) 第二步:列出實(shí)物現(xiàn)狀 第三步:進(jìn)行加減替反 第四步:獲得新的主意 3. 變形法解析 1)加 2)減 3)替 4)反 練習(xí):房子的變形法 第四講:創(chuàng)新共識(shí)——?jiǎng)?chuàng)意決策,達(dá)成共識(shí) 一、明確標(biāo)準(zhǔn) 1. 制定決策標(biāo)準(zhǔn)(關(guān)鍵) 2. 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的核心關(guān)注點(diǎn) 1)多——可復(fù)制:確保創(chuàng)新方案的可推廣性 2)快——易實(shí)現(xiàn):提高創(chuàng)新方案的執(zhí)行效率 3)好——效果好:保證創(chuàng)新方案的實(shí)際效果 4)省——成本低:控制創(chuàng)新方案的實(shí)施成本 二、創(chuàng)意決策工具 工具一:PCAR法 工具二:決策矩陣法 工具三:多項(xiàng)投票法 三、完善創(chuàng)新方案 四、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化 1. 需要經(jīng)常點(diǎn)燃 2. 從小題目開始練習(xí) 3. 慶祝每一次創(chuàng)意成功

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