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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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新形勢(shì)下的業(yè)財(cái)融合管理策略

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天

授課對(duì)象:財(cái)務(wù)管理人員/非財(cái)務(wù)管理人員

授課講師:郝嘉

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課程背景

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的快速變化,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要了。 為解決目前出現(xiàn)的種種問(wèn)題,建立行之有效的業(yè)財(cái)融合模式則是必經(jīng)之路。業(yè)財(cái)融合模式將克服傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相分離的缺點(diǎn),而財(cái)務(wù)共享背景下的業(yè)財(cái)融合則會(huì)在將企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)進(jìn)行深度融合。在高效科學(xué)的管理信息系統(tǒng)的支持之下,企業(yè)內(nèi)部之間的交流壁壘將會(huì)進(jìn)一步被擊破,消除企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的信息交流障礙,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇。

課程目標(biāo)

1、新視角:業(yè)財(cái)融合是老生常談,用全新視角能感受到新的層次 2、心溝通:業(yè)財(cái)溝通需要有基礎(chǔ),會(huì)方法 3、業(yè)務(wù)為出發(fā)點(diǎn):業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵銷售環(huán)節(jié)感受企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)職能的需求 4、風(fēng)險(xiǎn)貫穿始終:業(yè)財(cái)融合需要懂企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

課程大綱

導(dǎo)入: 一、財(cái)務(wù)工作的五大痛點(diǎn) 1. 不清楚老板對(duì)財(cái)務(wù)職能的需求,非常困惑 2. 業(yè)財(cái)融合、高屋建瓴,喊了很多年,究竟什么是業(yè)財(cái)融合 3. 財(cái)務(wù)人員怎樣才能快速熟悉業(yè)務(wù),提升商業(yè)敏銳度 4. 從財(cái)務(wù)的角度能從銷售數(shù)據(jù)中深挖到什么? 5. 財(cái)務(wù)人員為什么不懂企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),自身轉(zhuǎn)型難,企業(yè)轉(zhuǎn)型難? 二、解決問(wèn)題的思路和框架 1. 企業(yè)需求思路:財(cái)務(wù)人員滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)職能需求 2. 財(cái)務(wù)人員發(fā)展:從“賬房先生”向“企業(yè)軍師”,甚至企業(yè)領(lǐng)頭人轉(zhuǎn)型 3. 業(yè)財(cái)融合實(shí)質(zhì):梳理企業(yè)整體業(yè)務(wù)流程,每一個(gè)結(jié)點(diǎn)不藏污納垢 第一講:業(yè)財(cái)融合是企業(yè)得“財(cái)”的開始 一、道:業(yè)財(cái)融合看財(cái)務(wù)管理的局限性 1. 財(cái)務(wù)固有的四大思維局限 1)財(cái)務(wù)重短期 2)財(cái)務(wù)追求效率最大化 3)財(cái)務(wù)向后看 4)財(cái)務(wù)偏向平穩(wěn) 案例:飯桌上的笑話:冰桶的故事 案例:鋼板粗加工企業(yè)老板的慘痛教訓(xùn) 2. 財(cái)務(wù)可行性分析的四大優(yōu)劣勢(shì) 1)重項(xiàng)目,輕遠(yuǎn)期 2)重投資回收期,輕過(guò)程管理 3)重利潤(rùn),輕商業(yè)模式 4)重現(xiàn)金,輕運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)效率管理 3. 財(cái)務(wù)管理之預(yù)算管理兩強(qiáng)兩弱 1)強(qiáng)編制 2)強(qiáng)分析 3)弱綜合性 4)弱人性化 4. 成本管理兩長(zhǎng)兩短 1)長(zhǎng)單位成本管理 2)長(zhǎng)生產(chǎn)成本歸集 3)短材料性價(jià)比 4)短設(shè)備使用效率 二、法:業(yè)財(cái)融合是提高組織效率的基石 1. 業(yè)財(cái)融合的三個(gè)維度 1)系統(tǒng)化思維 2)經(jīng)營(yíng)分析體系 3)行業(yè)敏銳度 2. 提高組織效率三大方面 1)效益管理 2)效率管理 3)風(fēng)險(xiǎn)管理 三、術(shù):業(yè)財(cái)融合需要有效工具的支撐(內(nèi)外三“懂”) 1. 懂經(jīng)濟(jì)五元素 2. 懂行業(yè)兩常識(shí) 3. 懂流程/制度 案例:王興及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),商業(yè)元素滲透的魅力 案例:美團(tuán)外賣搶三四線下沉市場(chǎng),懂行業(yè)常識(shí)的重要性 案例:美團(tuán)流程/制度圖示 第二講:業(yè)財(cái)融合關(guān)鍵環(huán)節(jié)(銷售環(huán)節(jié))融合 一、業(yè)財(cái)困惑 1. 雞同鴨講:溝通不暢 圖表:業(yè)務(wù)語(yǔ)言VS財(cái)務(wù)語(yǔ)言 2. 思維混亂:數(shù)據(jù)說(shuō)話 柱狀圖:銷售收入VS銷售業(yè)績(jī) 二、銷售數(shù)據(jù)分析流程 圖示展示:管理需求-指標(biāo)體系-數(shù)據(jù)庫(kù)-數(shù)據(jù)列表/報(bào)告/分析-數(shù)據(jù)呈現(xiàn) ——“六個(gè)W/兩個(gè)H”數(shù)據(jù)分析流程 三、銷售數(shù)據(jù)分析 1. 餅狀圖:銷售數(shù)據(jù)分析四點(diǎn)分析拆解 1)整體銷售 2)產(chǎn)品線 3)區(qū)域布局 4)價(jià)格體系 案例:亞馬遜價(jià)格實(shí)質(zhì)解讀 2. 表格呈現(xiàn):點(diǎn)線面看銷售指標(biāo)分類和指標(biāo)內(nèi)容 案例:seveneleven便利店的銷售特色 案例:醫(yī)藥行業(yè)銷售分析 表格一:區(qū)域銷售/客戶/產(chǎn)品占比對(duì)比/銷售量下降對(duì)比 ——分析銷售下降原因 表格二:純銷售額同比增長(zhǎng)前(后)五大區(qū)分析 ——純銷售額 ——同比銷售額對(duì)比 表格三:同比增長(zhǎng)前(后)五大區(qū)的產(chǎn)品品種銷售額不同分析 ——分析銷售增加減少的原因,看投入產(chǎn)出比,倒推人員/管理/預(yù)算問(wèn)題,不同維度分析 第三講:業(yè)財(cái)融合下的風(fēng)險(xiǎn)管理 一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 1. 企業(yè)七大風(fēng)險(xiǎn)管理掠影 1)投資管理風(fēng)險(xiǎn) 2)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn) 3)產(chǎn)品市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 4)存貨風(fēng)險(xiǎn) 5)資金管理 6)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn) 7)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 案例:恒大暴雷分析 2. 《coso風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架》8大框架 1)內(nèi)部環(huán)境 2)目標(biāo)設(shè)定 3)事項(xiàng)識(shí)別 4)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 5)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 6)控制活動(dòng) 7)信息與溝通 8)監(jiān)控 案例:清潔環(huán)境政策對(duì)企業(yè)影響,提前安排 二、“某情”下風(fēng)險(xiǎn)管理回顧 1. 企業(yè)在“某情”下的3類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 1)企業(yè)3大生存危機(jī) 2)資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn) 公式:貨幣資金>付現(xiàn)成本*3,則企業(yè)尚屬于安全狀態(tài) 3)轉(zhuǎn)型or承繼,前狼后虎狀態(tài) 抓關(guān)鍵業(yè)務(wù),逐漸以參股方式拓展業(yè)務(wù)層級(jí) 2. 突發(fā)事件情況下的四大策略 1)要政策 2)換思路 3)緩資金 4)尋曲線 3. 類似事件推廣 三、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)7大管理策略 1. 加快促銷存貨——資產(chǎn) 案例:恒大 2. 提高銀行貸款額度——借錢 3. 出售核心資產(chǎn)——資產(chǎn) 4. 降低非剛性支出——支出 5. 推遲投資——投資 6. 延遲支付貨款——支出 7. 延遲歸還借款——借錢 附:財(cái)務(wù)分析動(dòng)態(tài)圖工具

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