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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷外拓實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練項(xiàng)目

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間: 1天調(diào)研+1天培訓(xùn)+4天輔導(dǎo)天

授課對(duì)象:導(dǎo)入網(wǎng)點(diǎn)支行行長(zhǎng)、對(duì)公客戶經(jīng)理(人數(shù)限制在12-24人)

授課講師:梁慶偉

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課程背景

通過多年的銀行咨詢培訓(xùn)總結(jié),公司客戶經(jīng)理隊(duì)伍對(duì)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)提升、服務(wù)提升、人才提升、品牌提升至關(guān)重要,名副其實(shí)可被稱為“中堅(jiān)”力量。XX正是基于對(duì)公司客戶經(jīng)理在網(wǎng)點(diǎn)核心作用的戰(zhàn)略規(guī)劃,希望通過第三方對(duì)公經(jīng)理進(jìn)行崗位職責(zé)梳理,篩選能夠提升網(wǎng)點(diǎn)中長(zhǎng)期績(jī)效的關(guān)鍵“X”變量,通過構(gòu)建對(duì)公客戶經(jīng)理的任務(wù)模型,細(xì)化對(duì)公經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變、營(yíng)銷流程梳理和技巧提升,打造規(guī)范一致性較高的網(wǎng)點(diǎn)層面營(yíng)銷模式。使得大部分對(duì)公經(jīng)理能夠成為一個(gè)“合格的”、“勝任的”中堅(jiān)力量,提升XX網(wǎng)點(diǎn)的整體服務(wù)及營(yíng)銷水平,為XX后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

課程目標(biāo)

圍繞“一個(gè)中心”:以服務(wù)中小客戶為中心 加強(qiáng)“兩項(xiàng)互動(dòng)”:“銀企合作,互為伙伴”的互動(dòng)策略 “公司金融、個(gè)人金融”的聯(lián)動(dòng)銷售 開拓“三大創(chuàng)新”:服務(wù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、流程創(chuàng)新 實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”:基礎(chǔ)客戶提升、網(wǎng)點(diǎn)存款貢獻(xiàn)度提升、網(wǎng)點(diǎn)公司金融服務(wù)能力提升、客戶服務(wù)效率和滿意度提升。

課程大綱

項(xiàng)目設(shè)計(jì): 1. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路 為了促進(jìn)關(guān)鍵崗位、綜合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的銷售實(shí)戰(zhàn)能力,客戶存量激活,客戶深度維護(hù)和營(yíng)銷,我們將根據(jù)輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)市場(chǎng)和客戶特征,設(shè)計(jì)三類外拓營(yíng)銷模式:銀企走訪、企業(yè)宣講、鏈條式營(yíng)銷等綜合能力輔導(dǎo),老師將協(xié)同網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理進(jìn)行陪同拜訪,從現(xiàn)場(chǎng)觀察中發(fā)現(xiàn)問題,并把這些問題收集歸納起來,在接下來的培訓(xùn)中將以情景模擬再現(xiàn)的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)呈現(xiàn)和點(diǎn)評(píng),每日進(jìn)行總結(jié)、分享、從而在“分享”中發(fā)現(xiàn)個(gè)人營(yíng)銷問題、在錯(cuò)誤中發(fā)現(xiàn)并尋找突破點(diǎn)。 2. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)理論 依據(jù)CTIA理論,針對(duì)性地實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo) ,為了保障項(xiàng)目更能夠個(gè)性化地解決銀行問題,根據(jù)IBM咨詢式輔導(dǎo)CTIA理論對(duì)本次項(xiàng)目設(shè)計(jì)為以下四個(gè)階段: 階段一:C.consulting項(xiàng)目調(diào)研(1天) 為了進(jìn)一步加深對(duì)客戶經(jīng)理目前工作現(xiàn)狀的了解,項(xiàng)目組將從網(wǎng)點(diǎn)走訪、文案研究、人員訪談三個(gè)層面進(jìn)行,從總行層面到網(wǎng)點(diǎn)層面進(jìn)行深度的調(diào)研,旨在了解目前導(dǎo)入部門整體人力資源情況、績(jī)效考核情況以及客戶類群情況,根據(jù)實(shí)際情況實(shí)時(shí)調(diào)整導(dǎo)入策略。 :Training集中培訓(xùn)(1天) 統(tǒng)一理念及專業(yè)知識(shí)導(dǎo)入 階段三:Implement落地輔導(dǎo)(4天) 教練式輔導(dǎo),理論與實(shí)踐完美結(jié)合,打造提升閉環(huán) 1. 外拓營(yíng)銷流程梳理——四大步驟、十七項(xiàng)細(xì)節(jié) 2. 教練式輔導(dǎo),理論與實(shí)踐完美結(jié)合,打造提升閉環(huán) 3. 輔導(dǎo)流程 市場(chǎng)、商圈小微企業(yè)營(yíng)銷提升篇 階段四:A.assessment總結(jié)改進(jìn) 在導(dǎo)入結(jié)束后,顧問老師實(shí)施遠(yuǎn)程輔導(dǎo),跟蹤各小組輔導(dǎo)情況;實(shí)時(shí)跟進(jìn)導(dǎo)入情況并遠(yuǎn)程答疑解惑。

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