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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

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大客戶開發(fā)與風(fēng)險管控

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:銷售總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售部經(jīng)理等銷售管理者 大客戶經(jīng)理、行業(yè)客戶經(jīng)理等資深銷售人員 銷售經(jīng)理、客戶

授課講師:胡曉

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課程背景

從市場營銷的角度來看,中國各家企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是:"產(chǎn)品的高度同質(zhì)化。任何一種差異化的創(chuàng)新很快就會被同質(zhì)化的模仿所淹沒。"與此同時,今天的客戶需求日趨復(fù)雜和精細(xì),當(dāng)他們面對各家企業(yè)所提供的類似產(chǎn)品時,他們更看重的是,你能否提供定制化的方案和專業(yè)建議。換句話說,能否為客戶提供“量身定做”的解決方案,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)差異化營銷,為客戶創(chuàng)造價值的重要手段。 但是,大多數(shù)企業(yè)的營銷人員在為客戶提供解決方案的過程中,由于缺乏專業(yè)的技能和系統(tǒng)的方法,無法發(fā)現(xiàn)和滿足客戶個性化的需求,從而制約了企業(yè)營銷能力地進(jìn)一步提升。 在一項(xiàng)針對超過100家企業(yè),近2000名銷售人員的問卷調(diào)查項(xiàng)目中,我們發(fā)現(xiàn)這樣幾個嚴(yán)重的問題制約了銷售人員為客戶提供解決方案的能力: 68%的銷售人員不能描述客戶需要解決的問題是什么; 73%的銷售人員不能描述客戶的問題所產(chǎn)生的原因是什么; 85%的銷售人員不能描述客戶的問題對其工作的影響有多大; 大客戶開發(fā)解決方案式銷售及風(fēng)險管控正是針對目前中國企業(yè)營銷的現(xiàn)狀與特點(diǎn),全面、系統(tǒng)、務(wù)實(shí)、知行合一地幫助銷售人員提升其綜合銷售能力和專業(yè)技巧的培訓(xùn)課程。

課程目標(biāo)

1、幫助學(xué)員理解什么是“量身定做”的解決方案?幫助學(xué)員樹立銷售目標(biāo):與客戶實(shí)現(xiàn)雙贏 2、幫助學(xué)員遵循銷售原則:為客戶創(chuàng)造價值 3、幫助學(xué)員掌握銷售方法:《解決方案式銷售》行為模型 確認(rèn)——確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性和客戶認(rèn)知 探詢——了解客戶的需求與想法 提議——提供適當(dāng)?shù)男畔⒁詽M足客戶的期望收獲——獲得客戶的行動承諾以推動銷售進(jìn)程 4、如何去獲得更多客戶真實(shí)的、隱含的需求 5、如何針對不同的客戶,采取不同的銷售方式 6、如何與客戶建立長期的合作伙伴關(guān)系 7、如何把價格因素的重要性降到最低

課程大綱

導(dǎo)入:講師介紹,調(diào)整聽眾的學(xué)習(xí)狀態(tài)。 第一講:開發(fā)大客戶的技巧 一、知彼知己,誰是你的大客戶 1、什么樣的客戶才是大客戶 2、確定企業(yè)所在的市場地位 3、優(yōu)質(zhì)大客戶用戶畫像分析 4、運(yùn)用SWTO分析進(jìn)行比較 5、相對優(yōu)勢與絕對優(yōu)勢分析 企業(yè)開發(fā)客戶的渠道 第二講:大客戶挖掘的方法 1、利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)挖掘大客戶 2、建立客戶數(shù)據(jù)庫進(jìn)行大客戶維護(hù) 3、分析大客戶的市場業(yè)績增長尋找突破口 4、深挖現(xiàn)有體量大的客戶做增長 5、大客戶開發(fā)如何建立良好的第一印象 6、拜訪前的準(zhǔn)備工作和技巧 7、達(dá)成預(yù)約成功的五個方法 第三講 全面認(rèn)識解決方案式銷售 1、為什么客戶需要定制化的解決方案? 2、為什么使用多年的銷售方式在今天已經(jīng)變得無效? 1)什么是解決方案式銷售 2)重新定位銷售的原則、目標(biāo)、任務(wù)和方式內(nèi)容 3)解決方案式銷售行為模型 第四講:銷售心理學(xué),在大客戶解決方案銷售中控場能力篇 1、不同人際模式的內(nèi)在心理狀態(tài) 2、不同人際模式的客戶如何攻心為上 3、打開高端客戶的防衛(wèi)心理 4、針對不同客戶提供解決方案 4、利用心理學(xué)特點(diǎn)掌控與客戶溝通要點(diǎn) 5、身份定位:顧客是誰?我是誰?依靠誰?團(tuán)結(jié)誰? 第五講、競爭分析與競爭博弈 1、主要競爭對手態(tài)勢矩陣分析 2、誰才是我們真正的對手 3、競爭情報偵探NEC法 4、基于優(yōu)勢與機(jī)會的SO競爭路線制定 5、建立解決方案“全場景、立體式博弈”思維 第六講、技術(shù)突破與獨(dú)特方案價值呈現(xiàn) 一、差異化優(yōu)勢定位技巧 二、差異化方案呈現(xiàn)技術(shù) 1、探尋每一角色心中的“概念” 2、基于組織與個人利益雙贏 3、“問題-需求-痛苦-優(yōu)勢”引導(dǎo)法 4、一錘定音,絕對成交 第七講:大客戶風(fēng)險管控 一、風(fēng)險管控的六大痛點(diǎn) 痛點(diǎn)一:不給賬期“吃不飽”,給了賬期“睡不著”,給還是不給? 痛點(diǎn)二:回款總是逾期,這種客戶是繼續(xù)做還是不做? 痛點(diǎn)三:老板提心吊膽,業(yè)務(wù)員不慌不忙,問題出在哪? 痛點(diǎn)四:呆料吞噬利潤、庫存占據(jù)資金,如何輕裝上陣? 痛點(diǎn)五:催收貨款有那些有效的辦法? 痛點(diǎn)六:客戶跑路了,老板才知道,銷售平時干嘛去了? 二、風(fēng)險管控十一個技巧 1. 不給賬期; 2. 專業(yè)調(diào)查、識別信用; 3. 要給賬期,先見老板; 4. 合作文書完善、交易手續(xù)齊全 5. 每周回顧、檢討《應(yīng)收款報表》; 6. 每周回顧、檢討《長期未結(jié)訂單表》; 7. 每周回顧、檢討《庫存報表》; 8. 業(yè)務(wù)員是風(fēng)險控制的主人; 9. 學(xué)會望、聞、問、切; 案例:B公司是怎么望、聞、問、切的 10. 善于文斗、敢于武鬧; 11. 有一種勝利叫撤退 案例:金立事件B公司如何全身而退 課程總結(jié),學(xué)習(xí)落地 1. 學(xué)習(xí)心得、收獲感言及點(diǎn)評 2. 制訂學(xué)員個人版行動計劃 說明:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個性化方案。

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