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專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控指引

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天,6小時(shí)/天天

授課對(duì)象:企業(yè)中高級(jí)管理人員、中小企業(yè)老板、戰(zhàn)略管理、人力資源、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售崗位人員、合規(guī)及風(fēng)控人員

授課講師:崔甲生

課程背景

課程背景: 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)存在于經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)時(shí)段,有些風(fēng)險(xiǎn)往往以“出人意料”、“突然降臨”的狀態(tài)出現(xiàn),讓人追悔莫及、扼腕嘆息。如何幫助企業(yè)家和高管們長(zhǎng)出一雙觀察風(fēng)險(xiǎn)的千里眼、具有預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的神機(jī)妙算,為企業(yè)的順利運(yùn)營(yíng),建立一道件事的法律風(fēng)險(xiǎn)防火墻,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),鎖定利潤(rùn),是本課程的宗旨。

課程目標(biāo)

課程收益: ● 強(qiáng)化老板和企業(yè)中高級(jí)管理人員的全面風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí); ● 準(zhǔn)確識(shí)別企業(yè)運(yùn)營(yíng)主要工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn); ● 指導(dǎo)企業(yè)從戰(zhàn)略上防控可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn); ● 對(duì)企業(yè)宏觀上和重點(diǎn)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)做出示范和引導(dǎo)。

課程大綱

課程大綱 引論: 1. 一道數(shù)學(xué)題的多種答案——引出“法商思維”的概念; 2. 魏文王與扁鵲的對(duì)話——引出企業(yè)在“防病治病”上的問(wèn)題; 3. 探討法律風(fēng)險(xiǎn)的前置條件 ——技術(shù)上的可行性、先進(jìn)性(柯達(dá)公司的自食其果) ——經(jīng)濟(jì)上的可行性、適應(yīng)性(春秋航空“低成本戰(zhàn)略”的成功) 第一講:公司設(shè)立的風(fēng)險(xiǎn)防控 一、股東資格 案例:不是誰(shuí)都可以做股東的 ——股東的消極資格、解決辦法 二、股權(quán)代持 案例:李副縣長(zhǎng)的股權(quán) ——股權(quán)代持協(xié)議、股權(quán)信托、對(duì)外效力、隱名股東顯性化 三、股權(quán)比例 案例:更換執(zhí)行董事的難題 ——敏感的股權(quán)數(shù)字界限 四、僵局預(yù)防 案例:爭(zhēng)吵不休的股東和董事 ——公司僵局、股東沖突、董事沖突、經(jīng)營(yíng)困難、僵局的產(chǎn)生根源、防范及化解手段 五、股權(quán)戰(zhàn)略 案例:“金龍魚(yú)”不是中國(guó)的——益海嘉里對(duì)中國(guó)食用油市場(chǎng)的合圍 ——股權(quán)戰(zhàn)略、股權(quán)埋伏、商標(biāo)權(quán)利人的“偷梁換柱”、克萊因國(guó)力方程的啟示 第二講:公司治理的風(fēng)險(xiǎn)防控 一、人格混同 案例:“寶鑫園”就是“寶心緣” ——揭開(kāi)公司面紗、機(jī)構(gòu)混同、財(cái)產(chǎn)混同、人員混同、業(yè)務(wù)混同、連帶責(zé)任、預(yù)設(shè)隔離帶 二、關(guān)聯(lián)交易 案例:總經(jīng)理注冊(cè)了公司的商標(biāo) ——關(guān)聯(lián)方的界定、交易類(lèi)型、利弊分析、風(fēng)險(xiǎn)防范 三、或有負(fù)債 案例:中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司訴云城集團(tuán)、通達(dá)進(jìn)出口公司借款合同糾紛案 ——擔(dān)保與或有負(fù)債、信用擔(dān)保、債權(quán)轉(zhuǎn)移、連帶責(zé)任 四、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 案例:父子二人的兩家房地產(chǎn)公司 ——負(fù)面效應(yīng)、判斷標(biāo)準(zhǔn)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的禁止 五、安全生產(chǎn) 案例:“上海樓脆脆” ——安全生產(chǎn)責(zé)任、責(zé)任追究、法定代表人的責(zé)任法定、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)、“兜底翻” 第三講:合同風(fēng)險(xiǎn)的防控 一、內(nèi)控制度 案例:承租人的“金蟬脫殼” ——合同條款的一語(yǔ)多義、出資人、有限責(zé)任制度、合同審批流程 二、主體風(fēng)險(xiǎn) 案例1:虧大了的頒獎(jiǎng)晚會(huì) 案例2:破桑塔納價(jià)值萬(wàn)? 案例3:中國(guó)移動(dòng)通信放棄收購(gòu)Millicom ——合同對(duì)方的宏觀審查、微觀審查、盡職調(diào)查報(bào)告 三、格式條款 案例1:沈蓉訴北京某信息技術(shù)公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案 案例2:黃某訴百貨大樓買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案 ——格式條款、解釋規(guī)則、12種無(wú)效條款的規(guī)避、格式條款提供方的對(duì)策 四、預(yù)先行為 案例1:發(fā)票是付款憑證嗎? 案例2:收錢(qián)未必是好事! ——防止發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)的5種方式、收付款流程 五、不安抗辯 案例:意外的《中止履行通知書(shū)》 ——不安抗辯權(quán)、中止通知、履行擔(dān)保 六、三金規(guī)則 案例:木器廠的訴請(qǐng)會(huì)得到多少支持? ——定金、違約金、賠償金 七、擴(kuò)展——對(duì)賭協(xié)議 案例:蒙牛公司的對(duì)賭協(xié)議 ——信息不對(duì)稱(chēng)、估值調(diào)整機(jī)制、對(duì)賭的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避 第四講:知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控 一、著作權(quán) 案例:樂(lè)視帝國(guó)的先見(jiàn)之明與后發(fā)危機(jī) ——影視劇版權(quán)、知識(shí)付費(fèi)、人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、中國(guó)版權(quán)保護(hù)中心 二、商標(biāo)權(quán) 案例:王老吉與加多寶之爭(zhēng) ——商標(biāo)戰(zhàn)略、加多寶的誤導(dǎo)策略、法律規(guī)則、價(jià)值判斷 三、專(zhuān)利權(quán) 案例:魅族手機(jī)的突起與衰敗 ——專(zhuān)利實(shí)施許可合同、高通的專(zhuān)利圍堵 四、商業(yè)秘密 案例:可口可樂(lè)的原漿配方 ——商業(yè)秘密的構(gòu)成要件:購(gòu)買(mǎi)、研發(fā)、反向工程 ——保密措施:秘方拆分+分別掌握=永不泄密 第五講:人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控 一、員工錄用風(fēng)險(xiǎn) 1. 試用期違法解除的比例 2. 單位解除合同敗訴原因的統(tǒng)計(jì)分析 3. “不勝任工作“解約的敗訴比例 案例:憑啥說(shuō)我不勝任? 4. 防控對(duì)策 1)錄用條件的6+5 2)完善書(shū)面勞動(dòng)合同的7個(gè)方面 3)走出試用期誤區(qū)的5個(gè)方法 4)HR的6個(gè)觀念轉(zhuǎn)變 二、勞動(dòng)合同與規(guī)章風(fēng)險(xiǎn) 1. 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的統(tǒng)計(jì)分析 2. 合同條款上的具體問(wèn)題 3. 規(guī)章制度的效力缺失 4. 業(yè)績(jī)考核的定性化缺陷 案例:你們定的制度我哪里知道? 5. 防控對(duì)策 1)政府發(fā)布的示范文本+企業(yè)的特點(diǎn)補(bǔ)充 2)讓規(guī)章生效的4個(gè)要素 3)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的量化支撐3原則 三、培訓(xùn)與保密風(fēng)險(xiǎn) 案例:東方航空公司飛行員辭職違約金378萬(wàn)元 1. 防控對(duì)策 1)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理的7個(gè)要點(diǎn) 2)服務(wù)期協(xié)議的5個(gè)要素 3)保密制度與措施的9個(gè)環(huán)節(jié) 四、員工離職與補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn) 1. 員工離職權(quán)的泛化 2. 員工盯上了企業(yè)的10個(gè)軟肋 案例1:給我培訓(xùn)你活該愿意! 案例2:?jiǎn)T工主動(dòng)請(qǐng)辭的補(bǔ)償金? 3. 防控對(duì)策 1)應(yīng)對(duì)泛化的5個(gè)要點(diǎn)、8個(gè)細(xì)目 2)改進(jìn)管理、重點(diǎn)檢視的10個(gè)方面 第六講:刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控 一、企業(yè)刑事風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)分析 1. 刑事風(fēng)險(xiǎn)的總體觀察 二、重大案件的起因分析 1. 政策變化 案例:戴國(guó)芳的鋼鐵夢(mèng)斷 2. 企業(yè)內(nèi)訌 案例:愛(ài)多VCD創(chuàng)始人胡志標(biāo)的破產(chǎn) 3. 上下關(guān)系 案例:劉曉慶逃稅案 4. 依附權(quán)貴 案例:四川漢龍集團(tuán)董事局主席劉漢 5. 政商交惡 案例1:天津靜海縣大邱莊的禹作敏 案例2:華晨汽車(chē)原掌門(mén)人仰融的敗筆 6. 私自閃念 案例:令人扼腕痛惜的褚時(shí)健 三、企業(yè)刑事風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè) 1. 刑事風(fēng)險(xiǎn)防控體系的7個(gè)維度 2. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)形成的3個(gè)階段(王陽(yáng)明的知行合一理念) 3. 一重點(diǎn)環(huán)節(jié)為核心的規(guī)章制度體系 4. 建立企業(yè)內(nèi)外部和諧關(guān)系 5. 現(xiàn)代企業(yè)制度的真正落地 6. 企業(yè)家的自我修養(yǎng) 結(jié)語(yǔ): 1. 泰坦尼克號(hào)沉默的多因一果 2. 化用高爾基的《海燕》

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